![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png){kind=small}
miiirЛеди Хельга в поисках работы набрела на фирму по продаже окон, которая работает по простой до гениальности схеме:
1) Набирает с улицы людей, якобы "замерщиков окон", и предлагает им "краткое обучение" перед трудоустройством.
2) Даёт им список "людей, у которых проблемы с окнами", и посылает к этим людям домой, выяснить суть проблемы.
3) Список "людей, у которых проблемы с окнами", на самом деле представляет собой список "лиц пенсионного возраста".
4) Рекрутёр, уверенный в том, что старики отправляли заявку, приезжает к ним и спрашивает, какие у них проблемы с окнами.
5) Старики пугаются и иногда возражают, что проблем с окнами не было и заявки они не посылали, но замерщики настойчивы.
6) Потому что засмерщики верят, что заявки были, а теорема Томаса гласит: "Если хоть один из участников ситуации уверен в её реальности, она реальна по своим последствиям".
На использовании этой теоремы и построена работа "Уюта".
На третьем-четвёртом клиенте замерщик понимает, что его обманывают, а точнее - что им обманывают стариков. У некоторых просыпается совесть, и они уходят.
Проснувшаяся совесть "Уюту" не вредит совершенно, поскольку за "несколько дней обучения" они платить и не обещали.
Замерщиков зазывают сплошным потоком, по 20 собеседований в день, по 400 человек в месяц. Каждый отрабатывает пару дней (если с совестью).
Для обеспечения такого потока замерщиков "Уют" держит трёз рекрутёров, каждый из которых должен ежедневно добывать не менее пяти замерщиков на собеседование.
http://antijob.net/black_list/uyut_servis/
https://orabote.biz/feedback/list/company/1062411/page/2
Имею честь и радость со всей официальностью ошальмовать эту контору по слову леди Хельги!
1) Набирает с улицы людей, якобы "замерщиков окон", и предлагает им "краткое обучение" перед трудоустройством.
2) Даёт им список "людей, у которых проблемы с окнами", и посылает к этим людям домой, выяснить суть проблемы.
3) Список "людей, у которых проблемы с окнами", на самом деле представляет собой список "лиц пенсионного возраста".
4) Рекрутёр, уверенный в том, что старики отправляли заявку, приезжает к ним и спрашивает, какие у них проблемы с окнами.
5) Старики пугаются и иногда возражают, что проблем с окнами не было и заявки они не посылали, но замерщики настойчивы.
6) Потому что засмерщики верят, что заявки были, а теорема Томаса гласит: "Если хоть один из участников ситуации уверен в её реальности, она реальна по своим последствиям".
На использовании этой теоремы и построена работа "Уюта".
На третьем-четвёртом клиенте замерщик понимает, что его обманывают, а точнее - что им обманывают стариков. У некоторых просыпается совесть, и они уходят.
Проснувшаяся совесть "Уюту" не вредит совершенно, поскольку за "несколько дней обучения" они платить и не обещали.
Замерщиков зазывают сплошным потоком, по 20 собеседований в день, по 400 человек в месяц. Каждый отрабатывает пару дней (если с совестью).
Для обеспечения такого потока замерщиков "Уют" держит трёз рекрутёров, каждый из которых должен ежедневно добывать не менее пяти замерщиков на собеседование.
http://antijob.net/black_list/uyut_servis/
https://orabote.biz/feedback/list/company/1062411/page/2
Имею честь и радость со всей официальностью ошальмовать эту контору по слову леди Хельги!
