Конфликтность.

[miiir]

Слово "принципиальный" менеджеры по персоналу слышат как "конфликтный". Профессиональный дефект слуха. :-)

Да, обратный эффект: слово "неконфликтный" из резюме сотрудника обозначает: "беспринципный". :-(
.

Comments

[kototuj.livejournal.com]

Менеджеры по персоналу - это недокадровики. Что они могут! Фигня. То ли дело в наше время, у каждой такой тетеньки в шкафу китель с погонами висел, чаще виртуальный, а иногда и настоящий. И никаких модных кадровых методик - позвонила куда следует, ей там все о кандидате и доложат. :)

А если серьезно, то эти пластмассовые менеджеры со своими игрушечными методиками исходят из того, что человек, говоря о себе, склонен приукрашивать свои отрицательные качества. Чаще всего, кстати, так оно и бывает. Нормальному человеку в голову бы не пришло писать в резюме о принципиальности-конфликтности, он напишет о своих профессиональных навыках, знаниях и умениях. А если пишет это, значит, готов к неудобным вопросам.

[aloorpro.livejournal.com]

это в общем-то чушь (про приукрашивание), потому что принципиальность и конфликность легко выясняются скоростным (а лучше еще и перекрестным) допросом на тему "что бы вы сделали в такой ситуации".
Но нормальным кадровикам в случае работника важнее, насколько он соотносится с коллективом. Всякие личные качества интересуют кадровиков постольку, поскольку некоторые из них являются необходимыми профессиональными навыками иных профессий.