это в общем-то чушь (про приукрашивание), потому что принципиальность и конфликность легко выясняются скоростным (а лучше еще и перекрестным) допросом на тему "что бы вы сделали в такой ситуации".
Но нормальным кадровикам в случае работника важнее, насколько он соотносится с коллективом. Всякие личные качества интересуют кадровиков постольку, поскольку некоторые из них являются необходимыми профессиональными навыками иных профессий.